Stage : Beloningssysteem voor voetballers

Dit academiejaar doe ik stage in het buitengewoon lager onderwijs, basisaanbod.

Voor een klas waar veel ruzie werd gemaakt, bedacht ik volgend beloningssysteem om dit (en ander in de klasgroep aanwezig) 'ongewenst' gedrag te reduceren.

De voetballer moet proberen in 5 stappen de bal in de goal te krijgen.

Elke dag kan de bal een stap vooruit, indien er voldaan is aan de voorwaarden die op voorhand samen vastgelegd zijn. Bijvoorbeeld: geen ruzie gemaakt vandaag, niemand pijn gedaan vandaag, niet onbeleefd geweest vandaag, ... . 

Leren is echter met vallen en opstaan. Een tweede kans moet altijd kunnen.

Daarom is er een gele bank aanwezig. Wanneer er bijvoorbeeld toch ruzie is, gaat de bal op de bank.

Het is bij wijze van waarschuwing. Wanneer de ruzie toch die dag nog opgelost geraakt, kan de bal nog een stap vooruit. Indien niet, blijft de bal op dezelfde plaats.

Hij gaat dus niet vooruit, maar blijft staan waar hij stond. Let wel op, zet de bal nooit een stap terug.

Dit werkt zeer demotiverend. Neem niets af dat al verdiend is.

Wanneer de bal in de goal is geraakt, volgt er een zelfgekozen beloning.

Wanneer kinderen zelf een beloning mogen kiezen, versterkt dit de werking van het systeem.

Interne motivatie is sterk.